人は往々にして変化を嫌います。 未知なる世界に遭遇するのが怖いからです。 大抵の場合、 既に環境に合っていないと分かっていても、 慣れている場所に留まり続けるのです。 これは仕事においてありがちなことです。

「Yesか？ Noか？」を尋ねているのに、 長々と言葉を連ねた挙句、 結局聞いていることには答えてくれず、 煙に巻かれる…。

憧れている上司や先輩をロールモデルにして 、自分のキャリアを高めたいなら、 その人をしっかりとウオッチし、 彼らのよいところをまねることが有効な方策。

ヒット作を生み出し続ける世界的にも有名な アニメーションスタジオ「ピクサー」。 同社の共同創設者であるエド・キャットムル氏は 米ハーバードビジネスレビュー誌の長いインタビュー記事で 「社員に創造性を持たせる職場環境」につ…

会社でまじめに仕事をしていたのに、 うつ病が出て退職される方が、近くにいて、驚きました。 仕事で悩んでいて、精神的に参ってる状況だったのかな？と うつ病のことを調べていたら、 なりにくいタイプの人がいるという調査があった…